参加玖零培训 打造精英团队

浏览量:1495　时间:2021-08-06 09:51:14　

一个能立足市场、与时俱进的团队，必定是一个学习型团队，是一个把培训作为给予员工最好福利的团队，圣九隆公司一直将培训作为重中之重，不断为员工谋取培训福利。本轮培训自2021年5月23日开始，持续3个多月，充分利用玖零股份的平台，为团队注入新的知识、能量和活力。

玖零股份不仅是中国培训行业第一家，是培训行业第一个建立“落地中心”的培训公司，是第一个建立“落地导师团队”的培训公司，更是第一个提出“90天落地跟踪服务”的培训公司。我们正是基于培训公司的诸多优势，所以选择了参与其组织的培训，旨在克服以往培训过程中实施效果不显著的弊端，达到学以致用的目的。

2021年5月23日，公司销售团队在总经理严总的亲自带领下，前往武汉参加90销售系统《全员引爆版》现场学习培训，此次现场培训历时3天时间，从“我们需要改变”切入，改变从互动、欣赏、表情、好状态、好思维五个方面开始，不仅有理论基础，更有丰富多彩的现场互动，让我们从游戏和互动中领略改变的意义、改变的方式方法。还有平台、孝道等理念，都使我们受益匪浅，由此达到我们学习的目的——让自己的明天比今天更好。那么好的标准是什么，是让我们的下一代赢在起跑线；让我们的收入高一点；让我们的家庭幸福一点；让爸爸妈妈健康多一点。而要做到更好，我们唯有提高工作质量，提升工作业绩，才能让自己变得更好。而对于销售人员来讲，无疑是提升销售，创造利润，我们才能有更高的收入，才能实现“明天会更好”的梦想。

如何提升销售，创造利润，提高收入，这不是口号，是有方法的。正如玖零股分的价值观——玖零落地，知行合一，将想法、计划落实到行动中，才有可能实现梦想。于是按照培训要求，我们于6月7日举行了“玖零落地启航大会”，会上，我们强调了落地委的落地机制，朗诵了羊皮卷，介绍了落地委成员以及各岗位的工作职责，最关键的是对90销售的任务与项目进行了规划和分解，签订了承诺书，明确了奖罚方案。当落地委各成员严肃地宣读各自的承诺书，当落地委主席带领全体成员庄严宣誓的时刻，我们都明白自己没有退路，只有勇往直前，才能达成自己的目标，实现自己的谆谆誓言。

按照玖零落地方案的推进，7月2日-3日团队成员再次前往武汉参加了培训，紧接着我们组织了第二次落地会议。第二次落地会议首先是检验6月份的工作，会上我们表演了一个月来学习的舞蹈，回顾了销售达成情况，颁发了各项目标达成优秀者的奖励。会议最后，我们做了国王和天使的游戏，这是一个体验爱与感恩的游戏，相信我们在游戏的过程中都能体会到爱与被爱，体会到公司一直以来倡导的爱与感恩的文化氛围。事实上在接下来的日子里，我们每个人既是国王也是天使，既在爱人也在被人爱，温馨、温暖一直在围绕着我们。

一个良好习惯的养成一般需要3个月的时间，玖零落地正是通过90天的强化训练，改变我们的行为习惯、语言习惯、思维习惯，如今我们正行进在改变的路上，相信我们改变的结果一定是团队业绩的提升、个人价值的体现，我们拭目以待！